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领导这样做?员工感觉很受伤!
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阅读(184)
“被需要是最大的存在感。” ...
绩效越高的员工越有潜力?别傻了!
评论(19)
阅读(538)
我们研究发现:过往的绩效并不能代表未来的潜质。 ...
90/95后原来是这样看工作的?!
评论(70)
阅读(510)
其实90/95后,跟你想的不一样。 ...
你以为你真的了解90后吗?
评论(140)
阅读(42775)
和70后、80后不一样,90后的标签,在很多人眼里是"不靠谱"、"玩心大"、"没责任感",那事实上是不是真的这样呢?... ...
同样是加班,为何58同城的"996"会引众怒?
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阅读(712)
人力资源无小事,勿让小事成灾难。 ...
如何避免雇到“伪员工”?
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阅读(420)
这可能是很多业务经理们会“看错人”的原因之一:单方面考察面试者的情境类解决问题能力,看似很符合要求,背后可能存在“伪装”现象。... ...
闭眼识人:企业为何看人会看走眼?
评论(125)
阅读(482)
如何找到优秀的人才是每个老板和HR心中永远的痛,为什么找个合适的人这么难呢?很大的原因是看人不准。看人不准有两个方面的原因:一是不知道看什么,二是不知道怎么看?... ...
校园招聘之前,你需要了解这几点...
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阅读(405)
招聘难,难招聘。企业如何能够在招聘大军中成功突围?这里有五个建议,你可要收好了。... ...
名校和非名校毕业的学生,能力差距究竟有多大?
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阅读(2098)
名校与非名校的差距不是在于收入不同,而是思维方式与做事标准。 ...
别以为当管培生就能一步登天!
评论(193)
阅读(778)
个体工作者成长为企业的高管需要经过六次转型。在转型过程中,需要个体做出巨大的改变。究竟哪些因素会起到至关重要的作用呢?... ...
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