《初入职场的我们》：两个公司六个实习生，在我看来，她太闪耀了

文｜吕姑娘

初入职场的我们，成就未来的我们。

职业真人秀《初入职场的我们》正在热播，节目自播出以来，围绕着六位实习生的评论不断。

按照比赛规则，格力电器和张翰公司的两组实习生，会经过三轮考核，考核综合分数最低的那位将会被淘汰。

所以，每家公司的这三个实习生既是伙伴又是竞争对手，于是三个人都卯足了劲要去证明自己，表现出最好的一面来。

格力电器组的三位实习生，郑茹心、梁坚洛都是学市场营销专业出身，唯独孟羽童不是专业对口，在大学里她学的是西班牙语，与市场营销完全不搭边。

但在第一轮的活动策划方案中她完美胜出，被董明珠指定为其他两位实习生的组长。

非专业出身的孟羽童成为了郑茹心、梁坚洛这两位专业出身的leader，仅仅是因为活动策划方案做得最好吗？

非也！

今天我们就来扒一扒孟羽童身上的诸多闪光点。

1、落落大方

在面试环节中，孟羽童无疑处于最劣势。首先，她不是专业出身；其次，在面试会议室里，其他标有高薪薪水的座位都被他人占据，她选择的的是薪水最低4000元的那把椅子。

所以，观众们会从直观感受上觉得她是最不起眼、最不自信的那位实习生。

好在，孟羽童也觉察到了这一点，她很聪明，知道自信是面环节中非常重要的考察因素，所以她要求通过跳一段舞蹈来向所有人证明她其实很自信。

面试通过后，孟羽童有了和董明珠近身的机会。这时候你会发现，其实她是一个落落大方，很自信的女生，她和董明珠沟通时，并没有像王玥向张翰沟通时那种怯怯的感觉。

不管是和谁沟通，孟羽童一直很得体，她没有郑茹心的那种“讨好感”，也没有梁坚洛那种“不确定感”。

小小年纪，上得了台面，外表落落大方，已经是非常不错了。

2、情商高、会沟通

孟羽童和张萌对接策划方案相关细节时，张萌正在化妆，连头也没抬起来瞧她一眼，孟羽童站在一旁不知所措，尽管没有勇气敢靠近张萌，但她仍然按照自己的思路把想表达的内容有逻辑、清晰地表达了出来。

当她看到张萌对她所解释的“有品质的生活，不是由他人定义，而是由自己定义”的时候，她知道张萌有了些兴趣，就赶紧凑到她身旁继续细说。

为了双方更好的交流，孟羽童适时的夸奖了张萌，并且说出自己看过张萌的《脱口秀大会》，认为张萌是表现最好的嘉宾，并且自己也很喜欢张萌当时的穿着，不得不说，这波“彩虹屁”拍得有理有据，得到了张萌的好感，两人的关系也更密切了。

可以说，孟羽童懂得审时度度、能够站在他人立场上去考虑从而达到自己的沟通目的，在这一点已经可以完胜许多小伙伴了。

3、责任心强

董明珠说，孟羽童刚来公司时，是一个蛮漂亮的小姑娘，现在满脸都是痘痘，因为压力太大了。

在和张萌对接的过程中，因为压力太大她不自禁地流下了眼泪，就因为哭了，直接导致了在第二次考核中，董明珠给了她最低分。

为什么孟羽童压力这么大？就是因为她太想把事情做好了，不想让他们对自己失望，给自己如此大的压力，也正是因为其责任心太强的缘故。

三位实习生第一次从酒店回员工宿舍时，已经是凌晨一点半，但是为了明天早上和董明珠对接方案，孟羽童选择熬夜。

熬夜当然对身体不好，这一点其实大家都明白，但是孟羽童明白比熬夜更让她难以忍受的是工作达不到自己预期，所以，她宁可一晚上不睡觉，也要把工作做好。

4、有大局观

要把一个活动方案落地，并不是一件易事，各个细节上面都要考虑到，否则一个环节脱落就会影响其它的环节。作为组长，孟羽童考虑到了各个环节和细节把控，有效地组织和分配任务给其他两位实习生，并且还做到了及时跟进和调整。

在酒店布置现场上，因会场布置颜色和郑茹心发生分歧，孟羽童并没有选择像郑茹心那样正面“刚”，因为她知道要顾全大局，于是趁拿快餐的时间及时调整自己的情绪，之后作出相应的妥协。

晚上和梁坚洛沟通时，当梁坚洛告诉她“要知道自己是一个leader”，她觉醒了。到了第二天，孟羽童气场全开，做派也硬了起来，像个真正的领导开始“指点江山”。

不管是对郑茹心妥协，还是第二天的领导做派，都是因为孟羽童有一个大局观，知道完成工作任务才是最重要的。

格力电器这三个实习生，从教育背景上看，每一位都很优秀，但是从综合素质上看，孟羽童无疑最亮眼。

作为一家大企业，之所以要招实习生，是希望培养出人才为企业服务。那怎样的实习生才能成长为人才？无疑就是最有潜力的人。

在我看来，孟羽童就是那位最有潜力的实习生。

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发布媒体：好百科 作者：吕姑娘说职场