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有哪些职场竞争力，是大学校园里学不到的？
又到毕业季，我最近在思考一个问题：上大学究竟是为了什么？
曾经看到过一篇芝加哥大学校长关于大学教育的演讲稿，在他看来，大学教我们的不是具体的学科知识，而是一些能在未来的工作生活中运用的一种综合能力。
有一些工作经验的人都知道，就内容而言，大概我们毕业2-3年以后会就会忘掉绝大部分本科所学的东西，但是有些能力是丢不掉的，比如批判阅读能力可以让我们识破报纸中的谎言，写作能力把你的想法很清楚地表达给你的同事，独立思考让你不受别人观点的影响，终生学习的能力则让你能够处理工作和生活中的变化。
我们懵懵懂懂地进入大学，又走出校园，在职场上一路磕磕碰碰或许才最终能明白，大学究竟应该学什么，才能让职场上更具有竞争力。
会学习的人，在任何领域都会变得强大！
一个学习能力强的人，放入到任何的环境中都能快速适应，即便他只是一个职场的小菜鸟；而一个工作能力弱的人，即便工作很多年，他也只是一个熟练的技工，遇到问题时就会措手不及。
会学习的人善于找到事物的共性。比如，孔雀会飞，麻雀会飞，啄木鸟会飞……孔雀、麻雀、啄木鸟都是鸟，所以，所有鸟都会飞。这就是一个总结归纳的过程。再比如，我们要去找领导汇报工作，但是发现有很多人都要去找领导，你只要找一些空隙时间跟他汇报，而这样的时间通常只有十几分钟到半个小时，他们没有太多的时间来听我们的来龙去脉。我们就应该总结出，每次跟领导汇报工作都应该简要抓重点。
工作好的人，颜值都不会太差！
从小到大，父母老师都没有告诉你的是颜值才是社会上最大的红利，为了让我们专心学习，升入理想的学校，他们会让我们不要花时间打扮，并用“绣花枕头稻草包”这样的俗语来给我们树立所谓正确的三观。但是当你回顾一下你从小到大的经历，其实会发现，长得好看的女生，在学校庆典上可以当领舞，当主持人，而你只能默默坐在台下，或者扮演一棵大树。再比如，有两个能力相当的人去参加面试，谁不愿意挑选那个长得更漂亮的人呢？
这里说的颜值并不是说你妈得给你生的多好看，而是你自己把自己收拾的怎样。这不仅仅包含你的容貌，还包含你的逻辑思维能力、表达能力、仪态气质……其实大多数人都没有到拼长相的程度。好好收拾自己，颜值到达中上水平并不难。如果胖就多健身，如果皮肤不好就少熬夜，如何觉得气质不够，就多读书。
让颜值充分发挥潜在优势，何乐而不为？就算平添几分自信也是值得的，科学研究表明，这确实会提升个体的自我认同感。
青年危机，是一个真实存在的东西！
我们刚从学校毕业，想要努力工作却并不知道应该往哪个方向用力。二十多岁，我们总是晕头转向，非常地焦虑，马克·吐温曾说过：“忧虑就是在偿还你并未欠的债。”未雨绸缪总好过临时抱佛脚，你需要相信自己，制定计划，并高效地去完成它。
对于刚步入职场的新人，其实并不需要去苦恼该学习什么，因为，你会发现，什么都要学。
大多数人通过4年的学习，思维能力却仍然停留在18岁高中毕业的阶段，不知道如何在百度上搜寻学习新知识、不会用word调整格式，甚至不知道怎么写一封恰当的邮件。在这个阶段，你需要做的是明确自己的岗位职责，平稳通过从校园到职场的过渡期。
从毕业到现在，我遇到最多的问题就是不知道如何排列事情的优先级，特别是多件事情同时涌来的时候。后来慢慢的发现真正需要我们马上、立即开展的工作可能就是那么几件，有些事情是可以找人协助完成的，有些事情是可以往后挪的，所以我们需要每月、每周、每天都列出自己索要做的事项，并对他进行优先级排序。
不为失败找借口，要为成功找方法！
从校园进入职场，我们将会经历一次又一次的选择，当我们知道什么是更好的选项时，带我们的是一步步走向卓越，而反之则是平庸。除了学习力、颜值、青年危机外，刚刚踏入职场的你们或许还需谨记更多的秘诀：
1.关于规则：守规则，但也不要被被规则束缚。
2.关于能力：能力越大，责任越大，适当地给自己增压。
3.关于个人品牌：开始学会树立自己的品牌，经营自己的职业形象。
4.关于表达：语言表达平实易懂为上，不要故意炫耀自己的能力。
5.关于效率：借助外部工具的力量，以帮助自己提高效率。
6.关于突破：勇于表达自己的看法和期望，提高工作中各方面资源支持。
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发布媒体：好百科 作者：留学老鸟jerry
