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老板其实并不是公司权力最大的？

950公司的喵 2016-07-19 浏览219次

提起老板，大家首先想到的可能会是坐在办公室里，一边喝茶一边看电脑，挥挥手就决定一个员工去留，时不时训斥员工的这样一个管理者形象，亦或是一抓一大把钱的土豪企业老总形象，或者是在家门口小贩、店铺的小老板形象……不论如何，当今老板两字，已经是一个耳熟能详的词汇，它代表着一个威严、高权的管理者形象。而其英文“BOSS”，更是十分流行，甚至扩展到了“后台大老板”，“幕后势力”等一系列概念。

而在现实生活中，我们通常所说的老板，大致分为这两类，一个公司的某高管或者CEO，亦或是董事长，或者总经理等职位。现在很多人会把这些名词混为一谈，认为很多公司的董事长就是CEO，CEO就是总裁等，将这些企业高管完全看作同一个席位。其实，在国内外，这些名词如CEO，还有总裁，在真实的公司当中，概念是完全的不同的，而且它不是一个虚的词，不同的职称对应着的不同的责任，绝对不是一个用来显摆的词汇。例如，笔者是本尾猿会网的专栏作家，按照他们网站的公司规定，专栏作者每次提交稿件审核的时候，都需要通过这家网站的CEO做最终的月总审批，但是审批完后，真正给我经手发布的却是总经理，而在早期笔者总是把这几人搞混，导致我当时根本不知道投稿之后文章去了哪。这令笔者当时十分的无奈。

后来逐步了解之后，笔者终于搞清楚了一个公司的CEO\董事长\总经理\总裁这些职位的真正意义和管理职能。这时无意中发现，其实，我们所说的老板，确实可以看做这些职位统称，但是，老板，也就是BOSS，在一个公司当中，并不一定就是企业的最大掌权者，甚至可以说，国内大部分企业的老板，其实都会失去权力。这又是怎么回事呢？接下来笔者就给大家揭秘一下，为什么老板，竟然不一定是公司最大的官？

老板其实不一定有最大的权力

我们知道，无论是何种公司，在一个企业当中，都有一个最核心的部门，我们称之为企业高层。

就犹如人的大脑和心脏一样，企业高层负责企业的决策、运作以及审核。在企业的高层当中，通常分为这几种职位，也就是我们之前提过的耳熟能详的职位：董事长、CEO、总经理，董事等。其中，公司董事会的成员称之为董事，而董事长是由董事会选举出的一个最高官，又被称作“董事会（董事局）主席”，也有两者分开不同人员担任的，这可以算作企业的一个最高的权力代表，也就是掌控企业的委员会（董事会）的管理人。而仅次于董事长的席位，很显然应当是CEO，这其实是“首席执行官”的英文简称。CEO呢，通常也是由董事会选举得出，但是责任和董事长完全不一样，CEO负责董事会的最高执行权。而后，由首席执行官任命总经理、经理、总会计师等人员的职务。可以说，公司权力机构的排名是从董事长到CEO再到总经理这三方面的。

而这三个最高官的权力，也不是全部相同，除了基本的上下级任命权之外，董事长享有的最高的董事会和股东会的召集权力，根据公司法的规定，董事会只有董事长才有权力主持召开，然后进行决策公司的重大事项，再由董事长任命的CEO、COO来执行董事会的全部决策，再由董事总经理进行最终的审批。从这个性质来讲，老板似乎就是这三种职位的统称，而最高权力的老板，似乎就是企业的董事长，或者CEO这两种人。没错，现代大部分公司的最高权力机构，确为董事会的核心领导，即董事长或董事局主席所掌控。

也可以用一句通俗一点的话来讲，董事长是公司决策最高的掌权者，而CEO负责第一个执行董事长的任务，它有这个权力，而后再由总经理制定如何执行任务的细节，最后再把执行的内容审批下来，再交给下层人员去负责全部的运作。

估计看到这读者们就不高兴了，你不是说这三个都是老板，然后老板权力并不是最大的吗？怎么现在董事长（老板）又成了公司最大的掌权者了？是的，在这里董事长的权力似乎是最大的，但是，这些权力机构，其实是由公司进行任命选举出来的一个最终的排次，如果咱们仔细分析一下各种公司的发展经历和结构，其实大家会发现，董事长的权力其实并不可靠，甚至董事长的权力可以不是最大的，更不要说CEO和总经理了。这又是怎么回事呢？

公司最高的权力者其实是股东

上面，我们讲了，在一个公司当中，官位最大的按理是董事长，而后是CEO、总经理，当然也有一人多职的。而后者全部都要听候董事长的调遣。如此看来，董事长是名正言顺的最高官，但是，我为什么一直强调董事长的权利不一定是最大的呢？

很简单，因为职权的实力，低于股权！

我们知道一个公司的结构是由无数的人进行经营。而一个公司，其组成结构并不一定只有职权机构，而是由职权人、投资人两种人组成。而如果从严格意义上来看，老板不过只是职权人的领导而已，但公司的真正掌控权利，却是在投资人手里。

投资人又是何等人物？

我这样做一个比喻，你就能明白了。一个公司实际上就犹如一颗大树，任何大树都需要有种子埋入泥土，最后生根发芽获得果实。在这个途中，最重要的有三点：埋下种子、有足够生长的环境和充足的水分。投资人就可以比喻为提供这三样东西的人或者机构，说的再明白一点，投资人就是整个公司的组成，种子、泥土、环境、水分都是由投资人提供的。投资人手里的股，实际上就是公司的一部分！

所以，老板实际上是管理公司的人事权，而投资人是管理公司的所有权。当然，目前很多公司老板实际上也是具有很大的股权，但是，一个公司难免，甚至在发展过程中几乎是必须需要引入投资，因为任何公司都需要资金来维持运转。来钱的方式有很多，但是最方便、风险较小的就是融资了，也就是老板们出让自己的股权。所以，几乎每个公司老板实际上都会为了公司的发展，逐渐放弃对自己公司的所有权。例如我们熟知的亚洲创业教父级别人物，阿里巴巴公司的马云大老板，还有笔者写的这家尾猿会网的赖仲达老板，其在融资的时候，据称随便一次就是几成的股份被拿走，而前者阿里巴巴的马云，那次孙正义六分钟投资马云两千万美元的传奇故事，一口气就是拿走了阿里的40％股权，更不要论腾讯QQ马化腾、小米雷军、百度李彦宏等这些其他大佬的融资故事。

那所以，一个公司，实际上，权利最大的人是股东，而不是老板。

所以，总而言之，当你在给某个公司打工的时候，记住，如果要拉拢关系呢，嘻嘻，千万别仅仅找老板，而要仔细掂量一下究竟谁的权力是最大的。

本文来自科普网站尾猿会网猴子孵化器科学创客中心，作者王辉。欢迎关注微信公众号：尾猿会。QQ群：569850093 本文允许转载，但是必须注明作者和来源且不允许改编！